lobal Work Hub est né au sein du groupe L3M : un besoin concret d’équipes offshore supervisées, avec des coûts lisibles et un pilotage opérationnel pas une simple plateforme de sourcing.
Les gains internes (réduction des coûts, flexibilité, productivité) ont validé le modèle. Le service a ensuite été ouvert à d’anciens clients-entrepreneurs du réseau, en co-fondation, pour industrialiser la même exigence de transparence.
Ce n'est pas du recrutement. C'est de la gestion d'équipes externalisées, de A à Z en Employer of Record offshore.
Gestion d'équipes · Sénégal · Maroc · Madagascar
Le modèle est parti d’un constat simple : les agences offshore vendent souvent un prix global opaque, alors que les dirigeants veulent comprendre le salaire réel, la marge de gestion et le suivi terrain.
Chez Global Work Hub, l’usage interne a prouvé la viabilité. L’ouverture à l’externe s’est faite avec des partenaires clients déjà convaincus par la méthode sans mise en avant de visages fondateurs : ce qui compte, ce sont les bureaux, les chiffres et la supervision.
Des entreprises qui nous font confiance au quotidien en toute transparence.
On a construit avec Global Work Hub une équipe de plus de 60 personnes réparties sur trois pays des développeurs au Maroc, des agents SAV au Sénégal, des profils data et QA à Madagascar. Ce qui aurait pris des années à recruter en interne, on l'a mis en place en quelques mois. Un seul interlocuteur, une vraie transparence sur les coûts, et des équipes qui fonctionnent.
On avait besoin de renfort administratif et de support client pour gérer notre croissance. Global Work Hub nous a fourni une assistante parfaitement opérationnelle dès la première semaine. Nos délais de réponse ont été divisés par deux.
Notre clientèle est exigeante et nos produits sont techniques. Il ne suffisait pas de recruter des agents francophones, il fallait des gens capables de parler gammes capillaires, cosmétiques, suivi de commande. Global Work Hub a formé une équipe qui maîtrise vraiment notre catalogue. On a arrêté de perdre des ventes à cause d'un support insuffisant.
Notre exigence de qualité ne laisse pas de place à l'approximation. Les profils fournis par Global Work Hub sont arrivés formés, encadrés et alignés avec nos standards.
On gère des campagnes pour plusieurs clients en simultané. Il nous fallait des profils polyvalents, réactifs, capables de travailler en autonomie. Global Work Hub a compris notre environnement dès le premier échange et on a recruté deux profils en dix jours.
Trouver des profils créatifs qui comprennent l'univers du luxe et de l'accessoire, c'est rarement simple. Global Work Hub a su cibler exactement ce qu'on cherchait. L'équipe est impliquée, le suivi sérieux.
Dans l'industrie, on ne peut pas se permettre des erreurs de coordination. Global Work Hub nous a accompagnés sur le recrutement de profils techniques et administratifs avec un niveau de rigueur qu'on n'avait pas trouvé ailleurs.
Notre activité est internationale par nature. On avait besoin de profils capables de gérer des échanges multilingues et des dossiers techniques complexes. Global Work Hub a compris les contraintes de notre secteur sans qu'on ait à tout réexpliquer.
Le e-commerce beauté, ça va vite. On avait besoin d'une équipe support capable de monter en charge rapidement, avec une vraie connaissance produit. Global Work Hub a formé et encadré les profils en amont. Le résultat est visible sur nos avis clients.
Notre cabinet accompagne des entreprises sur des sujets sensibles. On avait besoin de collaborateurs discrets, rigoureux et bien encadrés. Global Work Hub a répondu à ces critères sans qu'on ait à faire de compromis.
On voulait externaliser une partie de notre gestion administrative sans perdre en proximité. L'équipe déployée par Global Work Hub s'est parfaitement intégrée à notre façon de travailler. Simple, efficace, sans mauvaise surprise.
La gestion des dossiers CPF et le suivi pédagogique prenaient trop de place en interne. Global Work Hub nous a mis en place une équipe dédiée, francophone, réactive. On a pu se recentrer sur notre cœur de métier.
Nos besoins sont très spécifiques : des profils capables de gérer des données techniques et des relations fournisseurs à l'international. Global Work Hub a su sourcer et encadrer les bons profils. Le niveau est au rendez-vous.
Chez BASF, nous avons fait le choix de confier la gestion de notre standard téléphonique à Global Work Hub, et cette collaboration est une réussite. Leurs équipes se distinguent par leur professionnalisme, leur courtoisie et leur parfaite maîtrise des consignes. Nous apprécions tout particulièrement leur sens du service, la qualité des reportings fournis ainsi que leur grande réactivité face à nos besoins. Global Work Hub contribue pleinement à offrir une expérience d'accueil téléphonique de qualité, en ligne avec nos exigences.
Process structuré depuis nos bureaux au Maroc, au Sénégal et à Madagascar : gestion d’équipes externalisées, pas du simple sourcing.
Échange structuré : périmètre, profils, budget transparent (salaire + frais de gestion).
Sourcing ciblé Maroc / Sénégal, shortlist alignée sur vos critères métier.
Entretiens, tests, choix final, vous gardez la décision sur les profils.
Contrats locaux conformes, gestion RH, superviseur en bureau. Vous pilotez la performance.
Sourcing, sélection et intégration depuis nos bureaux. Profils en full remote premiers livrés sous 2 à 4 semaines.
Pour qui : besoin ponctuel ou récurrent de profils offshore qualifiés, travaillant à distance.
Vos prestataires basés dans nos bureaux GWH. Suivi de prestation quotidien, reporting mensuel, conformité garantie.
Équipe offshore complète dans un espace privatif GWH. Coordination opérationnelle locale, bureaux inclus.
Pour les clients qui externalisent une fonction entière depuis un plateau GWH dédié.
Vous recrutez une équipe complète ? La tarification par collaborateur n’est pas adaptée aux effectifs importants.
Vous voyez le salaire réel de votre collaborateur, nos frais de gestion fixe, les frais de recrutement et l’option bureau : rien d’autre n’est masqué.
Coût de revient salarié + 490 €/mois de gestion + 390 € de recrutement
(paiement unique au démarrage). C’est la structure complète.
Structure tarifaire
Coût net + charges locales (Maroc, Sénégal ou Madagascar) affiché ou estimé selon le profil
Honnêteté totaleFrais de gestion fixe par collaborateur
Simplicité & prévisibilitéPaiement unique au démarrage du collaborateur
Pas de surprise au lancementPoste dédié dans nos locaux GWH supervisés
Supervision terrainMatériel spécifique, logiciels, licences → refacturés au coût réel
Clarté, zéro mauvaise surpriseÀ titre comparatif : des offres opaques facturent souvent ~1 500 €/mois pour un profil équivalent.
facturés séparément au coût réel
Poste dans nos bureaux supervisés (Maroc, Sénégal, Madagascar) : 200 € / mois selon équipement.
Équipe test au Maroc, au Sénégal ou à Madagascar, supervision locale, frais de gestion fixe. Vous validez le modèle avant de scaler.
Excellent français, coûts compétitifs, forte disponibilité
Proximité culturelle avec la France, forte tradition technique, fuseaux horaires alignés
Français courant, bassin compétitif idéal pour démontrer le coût réel (ex. 400 € + 490 € de gestion)
Nos équipes ne travaillent pas depuis leur domicile. Elles travaillent depuis nos bureaux locaux, encadrées, formées et suivies quotidiennement.
Un manager local dédié par bureau Casablanca, Marrakech, Dakar et Antananarivo : supervision quotidienne, reporting et lien direct avec votre siège.
Manager local dédié
Manager local dédié
Juriste & Superviseur local
Manager local dédié
Bureaux physiques équipés à Casablanca, Marrakech, Dakar et Antananarivo pas du télétravail non encadré.
Bureaux GWH équipes supervisées sur site
Bureaux GWH équipes supervisées sur site
Bureaux GWH encadrement quotidien
Bureaux GWH profils francophones encadrés
Transparence tarifaire, supervision locale au Maroc, au Sénégal et à Madagascar, et un interlocuteur unique pour vos équipes externalisées.
15+ clients accompagnés depuis Casablanca, Dakar et Antananarivo
Salaire réel du collaborateur + frais de gestion fixe. Aucun forfait opaque, aucune marge cachée.
Chaque talent travaille depuis nos bureaux GWH avec un manager sur place pas du télétravail non encadré.
Remplacement garanti, reporting mensuel et un expert dédié qui pilote le déploiement avec vous.
Une équipe au Maroc, au Sénégal ou à Madagascar, supervisée en bureau, coûte souvent moins qu’un renfort local avec une visibilité totale sur la facture.
Profils qualifiés au Maroc, au Sénégal et à Madagascar, encadrés depuis nos bureaux support, tech, commerce, back-office et plus.
Assistance multilingue (FR/EN/ES), centres de support externalisés, gestion des tickets et suivi de satisfaction client.
Community management, brand content, SEO/SEA, campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads), gestion de boutiques en ligne et marketplaces.
Développeurs full stack, front-end, back-end, intégrateurs, administrateurs systèmes et réseaux, QA/Testeurs, Data Analysts, Data Engineers, maintenance logicielle et support technique IT.
Gestion de facturation, suivi client, relances, comptabilité de base, rapprochements bancaires, gestion de paie et conformité RH.
Graphisme, UX/UI design, motion design, rédaction web, storytelling, production vidéo, identité visuelle et charte graphique.
Dessinateurs industriels (CAO/DAO/MAO), ingénieurs méthode, mécanique, électricité, modeleurs 3D, concepteurs produits, chargés d'études et coordinateurs de projets techniques.
Un seul interlocuteur, des équipes au Maroc, au Sénégal et à Madagascar, une transparence tarifaire totale.
Premiers profils sous 2 à 4 semaines depuis nos bureaux locaux. Profil senior ou rare sous 10 jours.
Dashboard mensuel partagé : présences, performance, incidents.
FR, EN, ES et au Maroc l’arabe, au Sénégal le wolof et le français.
Contrats locaux conformes au droit du travail au Maroc, au Sénégal et à Madagascar.
De 1 profil isolé à un plateau d’équipe complète.
Superviseur local dédié dans chaque bureau GWH.
Sans frais cachés. Grille tarifaire publiée : salaire réel + frais de gestion fixe.
Salaire collaborateur, frais de gestion (dès 490 €/mois) et frais éventuels connus à l’avance. Aucune ligne cachée.
Une question sur nos services ? Un projet en tête ? Notre équipe vous répond rapidement.
